188金宝搏登陆制造商:未来的劳动力从你们开始

  • 现代制造业

这不是什么秘密未来的制造取决于工人。而现在,制造商正面临着惊人的工188金宝搏登陆人短缺。专家预测,在2018年至2028年期间,技能缺口可能导致240万个制造业职位空缺,使制造商面临无法满足客户需求的严重风险。188金宝搏登陆随着婴儿潮一代以每天1万人的速度退休,现在是采取行动的时候了,要确保这些空缺职位不会继续增加。[1]

这就是我们邀请发明家、企业家和STEM倡导者迪恩·卡门(Dean Kamen)参加2019年keynote PowerPlex大会的原因。通过与他创立的组织的合作,第一个®(对于科学和技术的灵感和认可),卡门正在采取一种积极的方法,以确保下一代有正确的技能设置,以成功地在一个制造组织。

如果你还不熟悉,第一个致力于通过激动人心的机器人竞赛,激励下一代人理解、使用和享受科学技术。

这里有三种方法第一个迪安·卡门的努力正在起作用缩小制造业的技能差距

的影响第一个比茎大。

第一个激发终身学习的热情,这对在不断变化的劳动力中坚持不懈至关重要。

对于那些对制造业感兴趣的人来说,当你考虑到这个行业采用新技术的速度时,一个强大的教育基础和渴望尝试新事物是绝对重要的。

今天许多制188金宝搏登陆造商都在经历一场变革数字转换它是由第四次工业革命引起的。这种用于采购、设计、制造、组装和交付产品的技术转变,反过来又改变了制造商成功所需的工人类型。188金宝搏登陆

根据德勤发布的一份报告,与计算机和制造技术打交道的能力是一项关键技能,其次是数字技能、编程技能和批判性思维技能。尽管所有这些技能都与STEM相关,但该报告也明确指出,高等教育程度并不是满足当前市场需求的必要条件。[2]

第一个致力培育、培育和保存多元化和包容的文化。

制造业协会预测,缩小制造业技能差距的关键之一是女性。当你考虑市场上的工作机会和进入劳动力市场的年轻人的数量时,女性必须考虑在制造业的职业——这对行业有利。Carolynn李,制造研究所的执行主任,全国制造商协会的社会影响的胳膊,说:“女性代表的一个最大的尚未开发的人才池制造商,和关闭制造业的性别差距是缩小的技能差距的关键,企业发展和扩大的能力有限。188金宝搏登陆然而,研究表明,性别多样化除了填补空缺职位之外,还能创造一种文化,提高制造企业的创新和成长能力,从而使它们受益。”[3]

第一个当涉及到所有STEM领域的机会时,包括制造业的机会,我们都认同这一观点。第一个他说:“要建立一个独特的、多样化的、创新的劳动力队伍——一个能够真正应对当今世界所面临的挑战的队伍——我们需要各种背景和能力的孩子们加入专业队伍。所有的孩子都需要公平的机会、相关的指导和参与,为美好的未来打下基础。”

第一个

图片来源:第一

第一个是一个非营利性的、由志愿者推动和运作的组织,因此促进了一种感恩的文化。

年轻人如何学习如何在制造业工作?从制造商!188金宝搏登陆第一个分享制造业的学徒和培训文化,将其扩展到学校系统,让年轻人接触到大量的机会。

第一个是由强大而慷慨的企业、教育机构、专业组织、导师、教练、志愿者、教师、个人捐助者和许多其他人组成的网络所支持的第一个无法产生它所能产生的影响。

这就是制造商们对这种方法感兴趣的地方:更多的年轻人接触到大量的工作机会——从更传统的工作如焊接,到高级的工188金宝搏登陆作如机器人编程——他们可能会更多地考虑这些职业。

第一个

图片来源:第一

188金宝搏登陆在这种情况下,制造商应该受到激励,让他们的当地社区参与到行业的未来中来,并积极激励下一代。

改变未来的制造业劳动力在许多方面都是一个需要解决的挑战,我们期待着直接分享更多的经验教训第一个创始人迪恩卡门在即将举行的PowerPlex会议。

现在注册参加5月13日至16日在底特律举行的PowerPlex展会。

[1]来源:德勤,2018年制造业技能差距研究。https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/future-of-manufacturing-skills-gap-study.html

[2]来源:德勤,2018年制造业技能差距研究。https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/future-of-manufacturing-skills-gap-study.html

[3]https://www.industryweek.com/talent/women-are-critical-manufacturings-future

关于作者

Plex系统公司产品营销总监Dave Morfas说188金宝搏官下载app

Dave Morfas在高科技行业工作超过20年,在欧洲、亚洲太平洋、拉丁美洲和北美的客户中担任各种集团管理、产品营销和产品管理的角色。目前,Dave担任Plex的产品营销总监,负责战略产品方向、竞争情报、内容营销和创意。

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