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188金宝搏登陆制造商:未来的劳动大军开始于第一次

生产运营管理(MOM)
2019年4月25日
迪恩 - 卡缅先的PowerPlex-2019.jpg

这已经不是什么秘密:制造业的未来取决于工人。而现在,制造商面临着一个惊人的188金宝搏登陆工人短缺。专家预测,技能差距可能留下2018和2028之间LLED约240万个制造业职位未连接,把厂商不能够跟上客户需求的步伐的严重风险。188金宝搏登陆随着婴儿潮一代在每天10,000个的速度退休,时间采取行动,现在是要确保那些未平仓合约不继续增加。[1]

这就是为什么我们要求的发明家,企业家和STEM倡导迪安·卡门到主题的PowerPlex 2019年通过他的工作,他所创立的组织,FIRST®(灵感和科学技术识别),假面是采取积极的态度,以确保下一代有正确的技能制造业组织成功。

如果您还不熟悉,第一是专门为激励下一代了解,使用,并通过令人兴奋的机器人比赛享受科技。

这里有三种方式第一和迪安·卡门的努力正在帮助关闭生产技能差距

的影响第一比STEM更大。

第一激发学习的终身热爱那就是毅力的关键在一个不断变化的劳动力。

对于那些有意在制造一种职业,当你考虑在其新技术在行业中通过率强大的教育基础,并渴望尝试新事物是绝对关键的。

今天,许多188金宝搏登陆厂商正在经历数字化改造由第四次工业革命所带来的。用于来源,设计,建造这种转变在技术,组装和交付产品已反过来改变受制于人的工人制造商需要成功。188金宝搏登陆

据德勤发布的一份报告中,能够使用计算机工作和制造技术是一个关键的技能后面紧跟着数字技能,编程技巧和批判性思维能力。尽管所有这些技能都是为了阻止有关,该报告还明确指出,高等教育文凭是没有必要的,以满足当前的市场需求。[2]

第一致力于培育,培育和保存多样性和包容性的文化。

该制造研究所预测,键在制造关闭技能差距的一个是女性。当你考虑在市场上提供的工作数量和进入劳动力市场的年轻人的数量,女性必须在生产,行业的利益考虑事业。Carolynn Lee, executive director of the Manufacturing Institute, the social impact arm of the National Association for Manufacturers, says: “Women represent one of the largest pools of untapped talent for manufacturers, and closing manufacturing’s gender gap is key to closing the skills gap that has limited businesses’ ability to evolve and expand. In addition to filling open positions, though, research shows that gender diversity benefits manufacturing firms by creating a culture that improves their ability to innovate and grow.”[3]

第一当它涉及到所有的STEM机会,包括那些在制造共享此观点。第一说:“要建立一个独特的多样化和创新的员工队伍,一个能够真正解决面临的挑战,今天的世界,我们需要在专业的管道中的所有背景和能力的孩子。所有的孩子都需要平等地获得机会,相关的辅导,并参与建立了一个光明的未来奠定了基础“。

第一

图片来源:FIRST

第一是一个非盈利性,志愿者驱动和操作的组织,并因此促进了感谢的培养物。

如何年轻人学会如何在制造业工作?从生产厂家188金宝搏登陆!第一股制造的学徒和培训文化,由年轻人能够接触到大量的机会将其扩展到学校系统。

第一由企业,教育机构,专业组织,导师,教练,志愿者,教师,个人捐助者,以及其他许多人没有他们的强大和慷慨的网络支持第一不能让它的影响。

而这正是这一做法得到了厂家有趣的:更多的年轻人接触到的可供从如焊接更传统的工作职位的数量扩张,以先进的工作188金宝搏登陆就像编程机器人,他们更可能会考虑这些职业。

第一

图片来源:FIRST

188金宝搏登陆制造商应该感到诱因,在这种情况下,当地社区参与到这个行业的未来,并积极激励下一代。

改变未来制造业工人是在许多方面要应对的挑战,我们期待着直接从分享更多的经验教训第一创始人迪安·卡门在即将举行的PowerPlex会议。

现在注册出席的PowerPlex月13-16底特律。

[1]来源:德勤,2018技能差距制造研究进展。https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/future-of-manufacturing-skills-gap-study.html

[2]来源:德勤,2018技能差距制造研究进展。https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/future-of-manufacturing-skills-gap-study.html

[3]https://www.industryweek.com/talent/women-are-critical-manufacturings-future

关于作者

戴夫Morfas产品营销,Plex的系统总监188金宝搏官下载app

戴夫Morfas已经在高科技行业中的各种分组管理,产品营销和产品管理角色的工作超过20年,客户遍及欧洲,亚太区,拉丁美洲和北美洲。目前戴夫充当Plex的产品营销总监监督的战略发展方向,竞争情报和内容营销和创造。

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