2017年的PowerPlex 188金宝搏登陆- 制造商分享思想，讨论技能短缺问题和回馈

技能短缺

在今年的Plex的会议和与会者交谈，全行业技能型紧缺是一个共同的无奈。许多企业都在使用Plex的自动化了以前手工完成的流程，使一些车间活动得以用更少的人来完成，使整个公司资源的重新分配。188bet体育其他正在采取更多的劳工教育与手持设备和展望利用增强现实技术指导车间工人。虽然这些都是伟大的解决方案，他们并不真正了解问题的心脏。我们的年轻人需要接受教育，学习技能，培养他们对可用的工作。

麦克罗，著名电视节目主持人和播客，发表在会议的第二天开幕式主题演讲，并提供他的洞察问题。通过了一趟旧金山下水道启发，做晚间杂志采访时，迈克传遍50个州和300“脏”的工作当学徒，从路杀吸尘器虫粪的农民。这方面的经验后，迈克有一个“peripeteia” - 他达到了他关于“脏”的工作思路的一个转折点。随着560万个可用的工作岗位和1.3万亿美元的学生贷款，对于不存在的工作经费的教育，他的结论是，世界需要改变其思维。其结果是，迈克创立mikeroweWORKS基金会是一家公益慈善事业致力于为目前在美国的工作岗位提供，薪酬丰厚，但不一定要求大专以上学历300万个可用的技术贸易工作所需的技术和职业培训。

会议期间，Plex的呈现麦克罗与$ 25,000捐赠将用于提供奖学金的人越来越训练高需求的技术工种。该基金会已经向许多人谁是追求技术贸易职业包括焊工，仪表技术员，技师工业，重型设备技术员电气工程师，暖通技术员，机器人和自动化工程师，仅举几例提供了奖学金500万$。

还有其他人谁对这个行列，IBM一跃，例如。十一月2016年，IBM公司董事长，总裁兼首席执行官，金尼·罗马蒂，写下了一封公开信给当时的总统当选人唐纳德·特朗普。在信中，她描述了最适合于职业教育，而不是传统的四一年的大学“新领”工作。谷歌是另一个例子，在看到员工数量没有大学文凭上升连续几年。

协作和社区

合作是在2017年的PowerPlex的首要主题，在Plex的社区全球超过13,000名活跃用户，许多依靠其他用户的工作通过问题或提供建议如何Plex的可以在不同的创新方式，以满足业务目标来使用。在的PowerPlex会议的有三分之一是由客户托管，与社会其他成员分享想法和见解。另外值得一提的，本次会议包括客户，潜在客户和合作伙伴。Plex的前景鼓励广泛征求意见和反馈，从现有客户，并有许多论坛，他们这样做。最后，今年是第三年会议，包括致力于妇女的PowerPlex会话。今年的午餐会包括一系列在谁了女性追求在技术和制造的以男性为主的领域的职业生涯很好的建议，行政职位能力，成功的女性。

希望像麦克罗，Plex的人的努力，更大的Plex的社区和其他商界领袖的成员将激发创意，有才华，勤奋的青年男女追求的今天存在于生产和技术的职业发展机会的财富。