2015年9月21日
制造业发生了巨大的变化。智能机器遍布车间，产品几乎是实时定制的，移动设备用于提供24x7x365的操作洞察。
但随着工厂变得越来越创新，有一件事仍然存在:女性的代表性不足。虽然女性占劳动力的近50%，只有26%的制造业工作由女性担任。为什么一个充满创新的行业在吸引和留住女性员工方面会落后?
可能有很多解释。但是我们想从一个在那里工作过的人那里得到一些观点，这个人已经在制造业领域工作了几十年。贾尼斯·达米科(Janice D’amico)舱口冲压她在2015年PowerPlex“制造业技术女性领袖早餐”上发表讲话。当被问及为什么女性在制造业中存在差距时，贾尼斯·达米科(Janice D’amico)回答说:
她说:“我认为让女性远离制造业工作的是女性自己。在我们的头脑中，我们一直扮演着这样一个角色:科学、技术、工程和生产领域并不适合我们。但我们现在看到了这个行业的良好趋势。像制造业研究所这样的组织正在推动鼓励妇女参与科学技术、工程和生产的项目。”
“女性需要走出去，让人们知道并分享她们知道的事情。真正开始拥抱对方，保护对方，鼓励对方。如果我们能做到这一点，我们真的开始更多地运用女性的养育技能，我们将开始吸引更多女性自然地进入这个领域。贾尼斯·达米科，Plex专家，舱口冲压