2019年12月23日
“企业社会责任”有很多定义，而是一个你很少遇到是“伟大的工作/生活一体化的措施。”
这可能是标新立异，但我希望它是远离令人惊讶的你，Plex的认为企业的社会责任应该编织成一个组织的文化的基本结构。而哪里开始的文化？与人。
我们很荣幸能有一个雇员驱动的方法对企业的社会责任，这意味着我们使我们的团队成员退给他们的社区的方式，是对他们有意义。当员工把他们的激情职场，引入志愿者或者他们想支持慈善活动，这意味着该plex将匹配货币的慈善捐款高达$ 250元的个体。这也意味着，作为一个领导团队，我们鼓励队员们谈论他们的社区，组织项目和计划，以吸引他们。我们要鼓励我们每一个团队成员与当地社区建立联系，并认为Plex的，和它的团队，作为一个强大的工具，可以使一个真正的区别。
什么是一些我们已经帮助组织慈善捐款进入我们的日常生活在这里Plex的方式？
一个月前，一组经理在这里Plex的决定将扭转对传统的团队建设活动。接近100名团队成员花了一个晚上完成三个底特律地区的慈善事业的愿望清单，受益密歇根州东南部的拾穗社区食物银行，鲁思·埃利斯中心和SAY底特律。通过合作，这组充满30个移动箱子装满衣服，洗漱用品和玩具，并收集另一种1324磅。食品的当地家庭。
今年夏季早些时候，Plexians聚集40名志愿者加入生命重塑，其组织与10,000志愿者美化和仅仅在6天内重建300个底特律街区。这个组可以做的不可思议的事情连接在一起，包括结算102场，种植了700种多植物，建设六个社区花园和三个新的公交候车亭，并安装免费的图书馆，烧烤，和野餐桌。
我们的全球团队也：
- 筹集资金给予个性化的行李袋充满必需品儿童寄养与大家一起上升。
- 在一个背包，一个非盈利性组织为食学童谁依靠午餐计划，并在即将在周末饿风险组织了一个慈善早餐利益祝福。
- 花了一天时间画在加州与居舍的人类。
- 为孩子密歇根州，一个Plex的团队成员主导的组织帮助卡，贡献超过3000张手工卡片向东南密歇根州医院的情人节。
这不开始覆盖各个团队成员的贡献谁，通过他们的一致和持续的努力，共同通过捐献自己的时间，资源和技能，使他们的社区的巨大差异。188bet体育
我们在Plex的可能有企业社会责任的一个非常规的定义，但在看到它在我们的团队成员和Plex的整体取得了积极的影响，我希望它是一个越来越多的公司和个人，工作采用。
